資料來源:
TAAZE 讀冊
裁員潮世代求生術 : 第一本上班族自保聖經 / 李月霞, 吳恩文作
- 作者： 李月霞 作
- 其他作者：
- 其他題名：
- 第一本上班族自保聖經
- 出版： 臺北市 : 早安財經文化 :大和書報總經銷 2005[民94]
- 叢書名： 生涯新智慧系列 ;3
- 主題： 人事管理 , 職場成功法
- 版本：初版
- ISBN： 9867458257 (平裝) :: NT$220
- 一般註：附錄 : 一 . 就業保險 ; 二. 資遣費的計算方式 ; 三. 新舊勞工退休制度的比較
-
讀者標籤：
- 系統號： 005117804 | 機讀編目格式
館藏資訊
七月一日勞退新制即將上路，許多公司老闆為了降低成本，紛紛採取裁員方式因應，你會是下一個被裁員的人嗎？本書將傳授如何避免被裁員，如果真的收到裁員通知，該如何自救？以及如何面對現實重新出發？ 透過自我檢查表，看看你被裁員的機率有多高？ 1.你的工作內容的專業性高嗎？或是做一些例行性的工作？ 2.你工作的競爭力如何？ 3.你的專業能力是不是這家企業所需要的？ 4.你的專業能力與企業的經營核心是否有連結？ 5.你的專業能力是否符合公司未來策略？ 6.你的事業體（部門）成效如何？ 7.你的部門是否容易被取代？容易被外包？ 8.你的工作對於公司的重要性如何？ 9.你的薪水等級是否符合你的工作表現？ 10.你過去所做的決策是否經常為公司所採用？ 11.你的業績是否符合公司的標準？ 哪些公司是高危險群？ 避開以下這些公司，就可降低被裁員的機率： 1.虛擬管理， 2.公司在市場策略上有很明顯的錯誤， 3.公司所銷售的商品跟不上流行的腳步， 4.公司業務市佔率下滑，5.企業即將進行合併。 整裝軍備，重新出發 先仔細思考裁員是自己的問題，還是環境因素，如果是環境的問題就不要太自責，如果是自己能力問題，就要思考是否還有第二專長，或要接受職業訓練，學習其他技能，或讓自己在專業領域中更加精進。被裁員的人應該仔細評估自己的競爭優勢、核心價值以及性向之後，再重新出發，如果還沒想清楚就貿然回到職場工作，很可能會回到過去的惡性循環中；沒有準備好或作適當的調整，裁員危機很可能會再度降臨。
吳恩文 新聞科班出身，曾任職台視、中天、東森等媒體，從採訪、編輯、播報，主持乃至行政工作，都曾一一歷練，後又取得政大企業管理研究所碩士學位（MBA），專門協助兩岸各大企業危機處理、發言人訓練、媒體公關、行銷企劃，具有赫曼優勢全腦（HBDI）授證講師資格。現為吳恩文國際媒體顧問有限公司（WIMC）負責人，中廣流行網節目主持人，並擔任台灣連鎖加盟促進協會、中華數位內容協會之公關顧問，卓維企管顧問兼任講師。 李月霞 現任全國公證檢驗股份有限公司（Intertek）人力資源暨行政部門協理。曾任英國標準協會 (BSI)大中華區人力資源部總監、美商美傑瑞(Honeywell- Measurex)亞太區人力資源暨行政部門經理。