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您想知道麥當勞如何加強員工的忠誠度嗎？迪士尼如何打破階層界線讓員工們的溝通無障礙？新力創始人盛田昭夫如何帶領員工找到企業的發展目標？網羅各大知名領導人物的管理實例，讓您在家閱讀也能輕鬆成為領導大師！
被譽為「20世紀最偉大的CEO」美國奇異公司總裁
傑克‧威爾許最常被引用的一句話就是：管理得越少，公司才能越好。
在他看來，過多的管理會導致懈怠、拖拉的官僚習氣，會把一家公司給毀掉。他比較鍾愛「領導」這個概念。在他看來，領導者可以清楚告訴人們如何做得更好，能夠描繪遠景來激發人們努力。管理者互相交談；而領導者跟他的員工交談。
領導者對工作的狂熱，會在企業內形成一種工作狂的氣氛，這種氣氛雖然會帶給員工壓力，但更能激發工作熱情。在微軟公司，比爾‧蓋茲對工作的狂熱，帶動了員工的工作熱情。一位員工這麼說：「他是個要求嚴格的工作狂，如果部下認為辦不到的事，他自己會拿回去做，且迅速、精準地完成這份工作，讓大家佩服得五體投地。」也因此微軟公司的全體員工，在蓋茲的帶領下，相互追趕，夜以繼日地為「電腦」奮鬥著。
本書中還有更多知名企業家的領導管理實例。想成為卓越的管理經理人嗎？本書是您最佳的「實戰手冊」！
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