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薪酬管理 = Compensation management / 丁志達編著

  • 作者： 丁志達 編著
  • 其他題名：
    • Compensation management
  • 出版： 臺北市 : 揚智文化 2006[民95]
  • 叢書名： 管理叢書 ;6
  • 主題： 人事管理 , 工資--管理
  • 版本：初版
  • ISBN： 9578187742 (平裝) :: NT$550
  • 一般註：參考書目 : 面439-450 附錄 : 勞退新制對企業的衝擊與因應之道
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  • 系統號： 005119819 | 機讀編目格式

館藏資訊

本書特色：
本書撰寫的架構，先從宏觀面的薪酬管理概念、工作分析、職位評價、績效考評、激勵理論等五大主軸鋪陳敘其相互之間的關聯性，然後從微觀面導入薪資管理制度、各類獎工給付制度、員工激勵制度，以及創意性福利制度的規劃為重點的實務操作，再由編著者蒐集到的有關國內外著名企業實施薪酬管理的成功實例，與本書各章節所提到的實務經驗論點相互輝映，來印證《薪酬管理》是一本實用性強、操作力度高，可現學現用的參考書籍。

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