轉個彎, 職場更開闊 : 哈佛教你成功規劃職涯 / 杜拉克(Peter F. Drucker), 高曼(Daniel Goleman)等著 ; 齊思賢譯
- 作者: 杜拉克 (Drucker, Peter F.) 著
- 其他作者:
- 其他題名:
- 哈佛教你成功規劃職涯
- 出版: 臺北市 :[臺北縣新莊市] : 天下遠見出版 ;大和書報總經銷 2007[民96]
- 叢書名: 哈佛商業評論精選 ;HB33
- 主題: 生涯規劃
- 版本:第一版
- ISBN: 986417813X (平裝) :: NT$260 、 9789864178131 (平裝) :: NT$260
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- 系統號: 005131897 | 機讀編目格式
館藏資訊
本書針對當今職場變化劇烈、中高階主管都在思索重新在職場定位的風潮而出。如同其他《哈佛商業評論精選》系列的書,本書精選了八篇《哈佛商業評論》的經典文章;但這次的主題卻更貼近個人、更具勵志色彩。內容包括如何尋回工作的熱情、如何找到事業的第二春、如何兼職工作、如何正面的處理解聘事宜、如何自我管理及學習。作者中不乏大師級人物如杜拉克、高曼(《EQ》的作者)等。八篇文章如下: (1)重新喚起工作熱情----李察.布雅吉(Richard Boyatzis)、安妮.麥基(Annie Mckee)、丹尼爾.高曼(Daniel Goleman)(暢銷書《EQ》作者暨心理學家高曼(Daniel Goleman)告訴你如何重燃職場熱情) (2)揮別職涯,迎向成功----藍迪.高米沙(Randy Komisar)(創業家高米沙(Randy Komisar)告訴你他如何身兼數家公司虛擬執行長) (3)被解聘的正確方式----羅倫斯.史岱伯(Laurence J. Stybel)、瑪麗安.史巴帝(Maryanne Peabody) (4)自我管理----彼得.杜拉克(Peter F. Drucker)(管理泰斗杜拉克告訴你如何自我管理及學習) (5)事業的第二春:可以實現的夢想----李文森(Harry Levinson)(哈佛大學醫學院心理學系教授李文森(Harry Levinson)告訴你如何實現事業第二春的美夢) (6)「兼職也能出人頭地」五招----柯爾文(Vivien Gorwin)、勞倫斯(Thomas H. Lawrence)、佛洛斯特(Peter J. Frost)(加拿大哥倫比亞皇家大學人資教授柯爾文(Vivien Corwin)告訴你如何兼職也能出人頭地) (7)管理自己的上司----嘉巴洛(John J. Gabarro)、柯特(John P. Kotter) (8)領袖求生守則----海飛茲(Ronald A. Heifetz)、林斯基(Marty Linsky)
丹尼爾.高曼等 著 第一章 丹尼爾‧高曼(Daniel Goleman) 為暢銷書《EQ》(Emotional Intelligence)、《EQII--工作 EQ》(Working with Emotional Intelligence)、《領導 EQ》(Leading with Emotional Intelligence)等書作者,並與安妮.麥基(Annie McKee)及理查.波雅齊(Richard Boyatzis)合著《先決領導》(Primal Leadership : Learning to Lead with Emotional Intelligence)。 理查‧波雅齊斯(Richard Boyatzis) 是凱斯西儲大學(Case Western Reserve University)魏德海管理學院(Weatherhead School of Management)組織行為系主任及組織行為教授。 安妮.麥基(Annie McKee) 是 Teleos Leadership Institute 共同主席,其工作重心為在《財富》一千大企業的領導力和策略規劃方案,以及針對全球開發中國家的領導力/社區發展專案。她也任教於賓州大學,在華頓商學院阿瑞斯堤主管教育學院。 第二章 藍迪.高米沙(Randy Komisar) 與多位企業家合作成立具備尖端科技的公司,並與主管團隊合作打造業務模式、籌措資金、建立策略關係,以及指導管理階層。 第三章 勞倫斯.史帝柏(Laurence J. Stybel, ED.D.) 是史帝柏-皮巴帝-林肯夏(Stybel Peabody Lincolnshire)企管顧問公司的共同創始人。 瑪麗安.皮巴帝(Maryanne Peabody) 是史帝柏-皮巴帝-林肯夏(Stybel Peabody Lincolnshire)企管顧問公司的共同創始人。 第四章 彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker) 是作家、教師、和顧問,也是當代頂尖的管理思想泰斗,有「現代管理學之父」、「大師中的大師」之譽。他的三十四本著作曾翻譯成三十多種語言出版,曾任加州克萊蒙市(Claremont)的克萊蒙大學(Claremont Graduate University)社會科學及管理教授。他無論在企業和非營利機構的策略及政策方面,以及高層主管的工作和組織方面,皆洞察犀利。1909 年,杜拉克出生於奧地利維也納,並在奧地利及英國受教育,擁有法蘭克福大學國際公法學博士學位。1937 年結婚,擁有四名子女和六名孫子女。他於 1972 年移居加州,2005 年 11 月 11 日於克萊蒙家中辭世,享年九十五歲。 第五章 哈利‧李文森(Harry Levinson) 是哈佛大學醫學院精神病學系心理學榮譽臨床教授,也是退休的「李文森中心」(Levinson Institute)委員會主席、前麻州心理衛生中心組織心理衛生部主管。 第六章 薇薇安.柯爾文(Vivien Corwin) 是加拿大英屬哥倫比亞(British Columbia)皇家大學(Royal Roads University)教授,她的研究領域為策略性人力資源管理,主要專攻勞資關係變革,特別是組織文化、組織投入和非傳統的工作安排。 湯瑪斯.勞倫斯(Thomas B. Lawrence) 是加拿大溫哥華市西蒙佛斯大學(Simon 彼得.佛斯特(Peter J. Frost) 是加拿大英屬哥倫比亞大學(University of British Columbia)商務及企業管理學院(Commerce and Business Administration)組織行為學 Edgar F. Kaiser 講座教授。 第七章 約翰.賈巴洛(John J. Gabarro) 是 UPS 基金人力資源管理教授以及哈佛大學商學院進階管理計畫(Advanced Management Program)講座教授。賈巴洛的研究主要是在組織變革、管理效率和主管接班人問題。 約翰.科特(John P. Kotter) 畢業於麻省理工學院(MIT)和哈佛大學,現為哈佛商學院領導學講座教授。科特的著作中,有六本曾經獲獎,七本為暢銷商業書籍。2001 年 10 月號的美國《商業周刊》(Business Week)對五百零四位企業負責人進行問卷調查,結果科特教授被評選為頭號「領導大師」(Leadership Guru)。 第八章 隆納.海菲茲(Ronald A. Heifetz) 是哈佛大學甘乃迪學院公共領導中心共同創辦主任,以及劍橋領導協會(Cambridge Leadership Associates)會長 馬惕‧林斯基(Marty Linsky) 自 1982 年起即為哈佛大學甘乃迪學院教授,但是在 1992 - 1995 年期間,曾任麻州州長威廉.韋德 (William Weld)主任祕書及顧問。