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TAAZE 讀冊
創新企業八講 / 彼得. 杜拉克(Peter F. Drucker)等著 ; 蔡慧菁譯
- 作者： 杜拉克 (Drucker, Peter F.) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- 創新企業8講
- 出版： 臺北市 : 天下遠見出版 :大和書報總經銷 2006[民95]
- 叢書名： 哈佛商業評論精選 ;HB32
- 主題： 企業管理 , 創意
- 版本：第一版
- ISBN： 9864177907 (平裝) :: NT$280 、 9789864177905 (平裝) :: NT$280
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- 系統號： 005132101 | 機讀編目格式
館藏資訊
相信所有人都同意，只有創新，企業才能永續成長。但是如何發展並培養創新，大家都不太清楚。大家都了解創新的重要，但是卻無法完全提出具體創新的方式。 哈佛商業評論精選了八篇經典文章，由八個面向分別切入，對創新作了深入且精闢的剖析，也針對大眾對創新存在的普遍誤解，提出了完整與詳盡的解釋。 本書是八位大師的心血結晶，篇篇精采，篇篇可讀。相信讀完本書後，大家對創新會有更完整的了解，並從中吸取不少洞見，成為創意達人。
彼得‧杜拉克等 著 1. 槍口下的創意 泰瑞莎‧艾馬比爾（Teresa M. Amabile）、康絲坦絲‧哈德里（Constance N. Hadley）、史蒂芬‧克萊姆（Steven J. Kramer） 泰瑞莎‧艾馬比爾（Teresa M. Amabile） 哈佛商學院商業管理的教授，兼任創業管理單位的負責人。艾馬比爾原就讀化學科系，並成為化學家，一九七七年取得史丹佛大學心理博士學位。艾馬比爾的研究圍繞在團隊創意和組織的創新。她耗時二十五年，研究工作環境如何影響創意和創新，提出了創意和創新的理論、評估創意、動機和工作環境的方法、以及維持和刺激創新的處方。艾馬比爾著有《創意的背景》（Creativity in Context）和《培養創意》（Growing Up Creative），以及超過一百篇學術論文、著作章節、和演說記錄。她也是《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）、《創意研究期刊》（Creativity Research Journal）、《創意和創新管理》（Creativity and Innovation Management）、《創造性行為期刊》（Journal of Creative Behavior）的編輯委員。 康絲坦絲‧哈德里（Constance N. Hadley） 哈佛商學院研究組織行為的博士候選人。她是普林斯頓大學社會心理學學士、賓州大學華頓商學院的商學碩士，曾服務於通用磨坊（General Mills）、麥肯錫公司（McKinsey & Company）。 史蒂芬‧克萊姆（Steven J. Kramer） 本文首次發表於哈佛商業評論時，他是獨立的研究學者和作家，居住在美國麻州的威蘭（Wayland）。 2. 鋼鐵意志求創新 安卓‧皮爾森（Andrall E. Pearson） 在本文發表之際，作者皮爾森是哈佛商學院的管理學教授。在成為榮譽教授之後，他在世界最大的連鎖餐廳集團，百勝全球餐飲集團（Tricon Global Restaurants，譯註：該集團旗下品牌包括肯德基與必勝客）擔任董事長。 3. 突破創新的限制 約翰‧華沛特（John D. Wolpert） 領導IBM的奧斯丁極藍實驗室（Austin Extreme Blue Lab），這是一個特殊的人才、科技和商業創新的育成中心。極藍網羅了許多世界頂尖的商業和技術人才，分組執行各項為IBM探索新機會的專案。華沛特是策略顧問、行銷長（chief marketing officer）、軟體開發者、事業所有人、和戲院的總監。他曾為許多公司工作或擔任顧問，包括IBM、蘋果電腦、太平洋貝爾（Pacific Bell）、MCI、以及華盛頓郵報公司（The Washington Post Company）。他畢業自加州大學柏克萊分校，並在喬治城大學（Georgetown University）取得MBA學位。他目前正在寫一本有關公司創新的書，讀者可透過電子郵件地址jwolpert@us.ibm.com或他的網站www.inter-firm.com與他聯繫。 4. 老狗玩出新創意？ 瑪莎‧克勞姆（Martha Craumer） 商業作家，居住於麻州康橋（Cambridge）。在自家餐桌上工作，她發展和編輯文章、白皮書、行銷文案、影帶腳本，以及網站內容──當她沒有被電視、戶外或冰箱打擾分心的時候。她曾任職於香港的銀行，在此之前有一段時間住在法國，培養出對葡萄酒、起司和美食的熱愛。為了彌補對美酒佳餚過分的耽溺，她努力運動。她也喜愛閱讀、旅行、電影、西洋雙陸棋，還有不做事的懶散時光。 5. 激發創新 愛倫‧裴柏斯（Ellen Peebles） 哈佛商業評論的資深編輯。 6. 創新修練術 彼得‧杜拉克（Peter F. Drucker, 1909-2005） 發表本文時，彼得‧杜拉克是克雷蒙特大學（Claremont Graduate University）彼得杜拉克管理研究所（Peter F. Drucker Graduate School of Management）的社會科學與管理學科的教授；該校院於加州克雷蒙特（Claremont）。 7. 改造公司的創新 約翰‧西利‧布朗（John Seely Brown） 在二○○二年四月以前，約翰‧西利‧布朗是全錄公司的首席科學家，也曾擔任全錄帕羅阿圖研究中心（Palo Alto Research Center, PARC）總監，長達十二年，直到二○○○年六月才卸任。領導PARC時，布朗擴展公司研發部的角色，納入如組織學習、複雜適應系統（complex adaptive systems）、微機電系統（micro electrical mechanical system，MEMS），以及奈米科技（NANO technology）等主題。他個人的研究興趣包括數位文化、無所不在的運算（ubiquitous computing）、網路服務架構、以及組織和個人學習。 8. 只有創意還不夠 西奧多‧李維特（Theodore Levitt, 1925-2006） 本文最初發表時，李維特是哈佛商學院行銷學榮譽教授。