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组织和管理活动中的行为,受诸多因素影响,如能了解这些影响因素,将有助于管理者甄选员工、分派工作、激励部属、和谐组织气氛以及进行绩效评估;亦有助于被管理者认识自己、接纳领导、融入组织及发展人际关系。两相配合,将可发挥个人,提升组织绩效,达成管理任务.
摘要註
心理學研究人的行為,組織由人組成,管理之中首要的是管理人。因此,如何使心理,組織與管理之間緊密結合,是為本書的論題。
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