資料來源:
TAAZE 讀冊
CEO訓練班 : 小職員也學得會的16項特質 / 黛博拉.班頓(D. A. Benton)原著 ; 洪懿妍譯
- 作者： 班頓 (Benton, D. A.) 原著
- 其他作者：
- 出版： 臺北市 :[臺北縣新店市] : 麥格羅希爾出版 ;聯合經銷 2009[民98]
- 叢書名： 職涯發展管理 ;CD042
- 主題： 企業領導 , 組織(管理)
- 版本：初版
- ISBN： 9789861576428 (平裝) :: NT$340
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- 系統號： 005182999 | 機讀編目格式
館藏資訊
亞馬遜讀者5顆星好評 眾多美國企業CEO共同推薦 很多人會瞄準目標，但很少人會扣扳機 --創造獨一無二的個人特色，就從「領導」開始 你一定要成為執行長的三大理由: 1.任何人都可以取代你的工作, 裁員名單永遠都有你的份 2.學歷普通、腦袋普通、能力更普通，升遷總是輪不到你 3.無法為公司業績帶來成長，加薪肯定無望 當上執行長比你想像中還要簡單，每天只需要付出3小時的努力，你不需出身自頂尖的商學院或是上市上櫃的大公司，你不必擁有超高的智商，你的DNA裡面也毋須具有「領導人」的基因，就可以成為公司裡無可取代的大紅人。 現在就開始做： 每當老闆說：「我們需要做點什麼」時，就立刻開始著手進行 遇到難題時，盡可能先用自己的頭腦解決，真的無法勝任再尋求外援 開發人際關係，並找幾位比你更有成就、位階更高人當導師 絕不依賴自己的專業技術才能，而需要鍛練通才技巧 投資自己，成為一個持續學習者，你懂的東西比你的履歷表更能成就你 生命中的悲劇並不在於沒有達成目標，而在於沒有目標要達成。因此你必須設定目標，並且堅持到底，努力嘗試…再努力一點 擁有更多自信，即使內心充滿不安全感，也請試著表演出自信的樣子 你現在的位置是過去選擇所造成的，而你未來的位置則取決於現在的決心。不管你的年齡是22、32、42或52，無論你目前處於哪一個職位，規劃未來一點都不嫌晚，也不嫌早。現在就開始練習書中的實用建議，讓你不再停滯不前，成為公司裡的下一個CEO。
黛博拉．班頓 (D.A. Benton) 是位炙手可熱的暢銷書作家、演說家，以及高階主管教練。她的客戶名單念起來就像是成功故事的「名人堂」一樣，從湯廚濃湯（Campbell’s Soup）、戴爾電腦、麥當勞到時代華納（Time Warner）。她曾接受過《時代雜誌》、《商業週刊》、《財星雜誌》以及《紐約時報》的專訪，也上過「今日美國」（Today）、「早安美國」（Good Morning America）與CNN等節目。她的暢銷著作包括《領袖魅力》（Executive Charisma）與《CEO的祕密》（How to Act Like a CEO）等。