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◆上班族必備的職場應對心理學！
◆你是升遷老是沒你份的窮忙族嗎？你經常猜不透老闆或同事的內心世界嗎？光有做事能力，卻不懂職場人性，你將永遠盼不到識才伯樂！學會辦公
室應對心理學，才能讓你在職場大翻身！
◆吳若權、1111發言人 何啟聖、情緒壓力管理專家 邱永林，熱情推薦！
學會職場讀心術，讓你能力翻倍增！
本書從心理學的觀點出發，透過觀察印證法與心理測驗，告訴你：
3大職場心法 + 7大常見職場陷阱 + 12個辦公室心理學。
→領導管理型的同事，多半善於解決問題，企圖心強，行動力快。
→重視人際型的同事，通常善於察言觀色，理解力與同理心兼具。
→創意自由型的同事，常有豐富的想像力，突破性強，不受拘束。
→獨立自信型的同事，大多擁有堅定意志，主觀性與說服力俱佳。
職場不是個單打獨鬥的舞台， 想要在職場中求生存、謀發展，避免辦公室的霸凌現象，就必須有效掌握職場讀心術。了解工作伙伴的心理狀態，以及行為背後的成因，知己知彼，才能發揮自己的最大長處，在職場上展現亮眼的成就。
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林萃芬，擁有專業諮商心理師的證書，多年來推廣心理學不遺餘力，除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外，更為企業界量身設計「員工心理諮商與輔導」的認證課程，協助企業界提振員工的自我效能，解決繁雜的人事議題。為什麼她可以橫跨企業界與心理學界？事實上，她曾經擔任文化及服務業顧問近十年，現在她將心理學的菁華融入職場，深入解析各種常見的職場現象，並且運用心理技巧讓上班族的晉升之路更上一層樓。
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