資料來源:
三民書局
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面對新世代崛起,強勢、命令那一套已經失效。與其成天把「代溝」掛嘴上,你該引導團隊,學習用熱血思考和行動!身為主管,你無法理解「年輕人為什麼這樣做?」稍微被唸兩句,Y世代部下莫名委屈,忙著傳LINE大抱怨……停止互相怨懟吧!本書能讓你們一起幹點有意義的事。領導術要update,掌握5原則,團隊就會心甘情願為你賣命。原則1:先理解他的價值觀,才來談領導永遠有新血流入職場,面對每一次世代交替,都讓主管好
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