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身為現代領導人，要如何因應多變的世局？要領導企業組織走向正確的道路，領導人該具備哪些特質？在本書中，全球心靈導師達賴喇嘛和國際管理顧問專家Muyzenberg，分別以佛學宗教的角度和全球化市場經濟的觀點，來探討現代領導人所應具備的能力與特質，及其如何因應各種類型的挑戰與難題。兩人的立論巧妙融合了佛學研究與商業活動兩大看似無交集的世界，提出的觀點貫穿了影響人類未來最深遠的宗教與經濟兩大領域，同時進一步闡釋佛學與成功領導人之間的密切關係及相通之處──如何以佛學為立基點，由內修心、培養宏觀的品行，繼而以健康正確的心態領導組織，除了達成組織的目標，也能肩負起普世的責任感，為他人創造幸福。從中我們可以發現，兩方所肯定的理念與真義，對於理性做出決策、有效率採取正確行動，都有其影響力與共通之處。 本書內容共有三大部分： 【自我領導】 ◎將佛教的「正觀」與「正行」概念運用於組織決策：討論領導人如何磨練觀點視野、培養理想德行，在繁忙中訓練平靜心智，達成商業與宗教均一致關心的目標：「人的幸福」。 ◎以佛教觀點解釋決策的因果性：從中培養領導人面對變化、將危機化為轉機的能力；以道德的行動與健康的心態讓領導更優越。 ◎「禪修」對領導人的重要性：禪修如何正向影響人的身心。5種簡單的禪修技巧，幫助領導人擁有更準確的判斷力，做出道德而正確的決策。 【組織領導】 ◎理想領導人的特質與正確態度：組織的宗旨與價值觀均建立於領導人的品格與德性，探討優良領導人應具備的7種德性，並理解佛教中的「世間八法」，來培養內觀與宏觀的修心能力。 ◎獲利不是組織唯一目的：探討佛教對財富的看法，為領導人提供另一種財富觀點──強調領導人應以正當手段，為所有人創造滿足感及幸福感，在誠實與成功、名聲與風險之間，找到共存的平衡點。 【全球化領導】 ◎培養普世責任感的重要性：面對全球化市場的挑戰，企業與政府要如何解決貧窮、環保、人權、文化等關鍵性議題，並不忘依循最重要的「正觀」與「正行」原則，建立理想且負責的自由市場經濟，發展出關懷全球的責任感和慈悲的領導術，達到全體的自由與富足，帶領所有人類朝更美好的明天邁進。
達賴喇嘛丹增嘉措 為世界知名領袖，擔任西藏流亡政府之首，領導人民超過五十年，為西藏之精神領袖。為表彰他對和平的貢獻以及對全球環境問題的關切，於一九八九年獲頒諾貝爾和平獎。後又於二○○七年，因推動人權不遺餘力，獲頒美國國會金質獎章，這是美國國會授與平民的最高榮譽。 勞倫斯‧穆增伯格（Laurens van den Muyzenberg） 為國際管理顧問，居住及工作地點包括英國、德國、法國、義大利、荷蘭、瑞士、丹麥、美國、智利、巴林、印度及日本。會說七種語言，如何改善企業管理以及增進高階主管的表現，是他所關注的焦點。