資料來源:
TAAZE 讀冊
領導最好的自己 : 成就自我理想與夢想的職涯旅圖 / 羅伯.柯普朗(Robert Steven Kaplan)著 ; 胡琦君,申文怡譯
- 作者： 柯普朗 (Kaplan, Robert Steven) 著
- 其他作者：
- 出版： 臺北市 :[新北市新莊區] : 遠見天下文化出版 ;大和總經銷 2014[民103]
- 叢書名： 工作生活 ;WL018
- 主題： 職場成功法 , 自我實現
- 版本：第一版
- ISBN： 9789863204008 (平裝) :: NT$300
- 一般註：參考書目:面[253]-255
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讀者標籤：
- 系統號： 005233084 | 機讀編目格式
館藏資訊
怎樣才算是「成功」？你又該如何完成自己的夢想？
是與家人親友和樂融融？擁有人人稱羨的成就？
還是坐擁顯赫的財富、地位或權力？
然而，為什麼事業有成，
卻在眾人的掌聲中發現自己不快樂，甚至覺得入錯了行？
「真希望有人告訴我，我的天職究竟是什麼。」
這或許是柯普朗教授最常聽到的感嘆。這些人都有個共通點：希望事情進展順利、不想讓他人失望、不想留下悔恨。他們幾乎都提到一個神奇字：「成功」。但成功究竟是什麼？成功的滋味又當如何？為何朋友物質財富不及自己，卻因為忠於熱情比自己幸福許多？
這聽來像你的處境嗎？還有沒有可能重整自己的生活與事業，再上高峰？
柯普朗在本書提醒我們，所謂成就，不該是「如何出人頭地」，應該自問「我是否充分發揮潛能」，並且切實做好實現自我理想的三大要務：
了解自己
────如果你知道未來絕對會成功，現在會選擇什麼工作？
養成關鍵能力
────以目前或未來可能從事的工作來看，你能否寫出三項最拿手、以及最不拿手的技能呢？
讓自己在夢想領域從優秀變卓越
────向上溝通、不斷審視工作要求，以及管理好你自己。
職涯發展是自己的責任。成就最好的自己不只是空談理想，你要隨時警覺內在與環境變化、淬煉興趣，並且調整路線；你必須不時抵抗帶著善意、卻違背己願甚至敗事有餘的建議。
柯普朗在上述三大架構下，提出關鍵問題，提供行動準則，引導無數學子與上班族拿回職涯掌控權、再次創造自我成長與實現理想。你是否也蓄積好毅力與熱情去實現呢？
愛因斯坦曾說：「不是每件算得出來的事都有意義；也不是每件有意義的事都算得出來。」這本書，獻給所有不甘於白日夢的人：
別怕事情無法成功，要緊的是，你能否發揮出最好的自己！
羅伯．柯普朗
目前任教於哈佛大學商學院，教授MBA與高階主管訓練計畫眾多領導力課程。並擔任Indaba資金管理有限公司合夥人、全球公益創投公司Draper Richards Kaplan Foundation共同主席、美國道富集團（State Street Corporation）董事，以及Google投資顧問委員會主席。
柯普朗於2005年加入哈佛前，擔任高盛集團資深領導職長達22年，並擔任該集團副總裁，管理全球投資銀行及投資管理部門，也是該集團松街（Pine Street）領導計畫主席，負責培育潛力領袖。
柯普朗自小成長在民風純樸的美國堪薩斯市Prairie Village，堪薩斯大學（University of Kansas）畢業後，取得哈佛大學企管碩士學位，並榮獲貝克學者（Baker Scholar）的殊榮。著作包括數篇哈佛商學院之領導個案、深受好評的《哈佛商業評論》文章：〈What to Ask the Person in the Mirror〉與〈Reaching Your Potential〉，並出版《百大CEO都上過的哈佛領導課，你怎麼能不學？》（What to Ask the Person in the Mirror）一書。