領導最好的自己 : 成就自我理想與夢想的職涯旅圖 / 羅伯.柯普朗(Robert Steven Kaplan)著 ; 胡琦君,申文怡譯
- 作者: 柯普朗 (Kaplan, Robert Steven) 著
- 其他作者:
- 出版: 臺北市 :[新北市新莊區] : 遠見天下文化出版 ;大和總經銷 2014[民103]
- 叢書名: 工作生活 ;WL018
- 主題: 職場成功法 , 自我實現
- 版本:第一版
- ISBN: 9789863204008 (平裝) :: NT$300
- 一般註:參考書目:面[253]-255
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- 系統號: 005233084 | 機讀編目格式
館藏資訊

怎樣才算是「成功」?你又該如何完成自己的夢想?
是與家人親友和樂融融?擁有人人稱羨的成就?
還是坐擁顯赫的財富、地位或權力?
然而,為什麼事業有成,
卻在眾人的掌聲中發現自己不快樂,甚至覺得入錯了行?
「真希望有人告訴我,我的天職究竟是什麼。」
這或許是柯普朗教授最常聽到的感嘆。這些人都有個共通點:希望事情進展順利、不想讓他人失望、不想留下悔恨。他們幾乎都提到一個神奇字:「成功」。但成功究竟是什麼?成功的滋味又當如何?為何朋友物質財富不及自己,卻因為忠於熱情比自己幸福許多?
這聽來像你的處境嗎?還有沒有可能重整自己的生活與事業,再上高峰?
柯普朗在本書提醒我們,所謂成就,不該是「如何出人頭地」,應該自問「我是否充分發揮潛能」,並且切實做好實現自我理想的三大要務:
了解自己
────如果你知道未來絕對會成功,現在會選擇什麼工作?
養成關鍵能力
────以目前或未來可能從事的工作來看,你能否寫出三項最拿手、以及最不拿手的技能呢?
讓自己在夢想領域從優秀變卓越
────向上溝通、不斷審視工作要求,以及管理好你自己。
職涯發展是自己的責任。成就最好的自己不只是空談理想,你要隨時警覺內在與環境變化、淬煉興趣,並且調整路線;你必須不時抵抗帶著善意、卻違背己願甚至敗事有餘的建議。
柯普朗在上述三大架構下,提出關鍵問題,提供行動準則,引導無數學子與上班族拿回職涯掌控權、再次創造自我成長與實現理想。你是否也蓄積好毅力與熱情去實現呢?
愛因斯坦曾說:「不是每件算得出來的事都有意義;也不是每件有意義的事都算得出來。」這本書,獻給所有不甘於白日夢的人:
別怕事情無法成功,要緊的是,你能否發揮出最好的自己!
羅伯.柯普朗
目前任教於哈佛大學商學院,教授MBA與高階主管訓練計畫眾多領導力課程。並擔任Indaba資金管理有限公司合夥人、全球公益創投公司Draper Richards Kaplan Foundation共同主席、美國道富集團(State Street Corporation)董事,以及Google投資顧問委員會主席。
柯普朗於2005年加入哈佛前,擔任高盛集團資深領導職長達22年,並擔任該集團副總裁,管理全球投資銀行及投資管理部門,也是該集團松街(Pine Street)領導計畫主席,負責培育潛力領袖。
柯普朗自小成長在民風純樸的美國堪薩斯市Prairie Village,堪薩斯大學(University of Kansas)畢業後,取得哈佛大學企管碩士學位,並榮獲貝克學者(Baker Scholar)的殊榮。著作包括數篇哈佛商學院之領導個案、深受好評的《哈佛商業評論》文章:〈What to Ask the Person in the Mirror〉與〈Reaching Your Potential〉,並出版《百大CEO都上過的哈佛領導課,你怎麼能不學?》(What to Ask the Person in the Mirror)一書。