TOYOTA的PDCA+F : 豐田模式獨步全球的致勝法則 / 桑原晃彌著 ; 王美娟譯
- 作者: 桑原晃彌 著
- 其他作者:
- 出版: 臺北市 :[新北市新店區] : 臺灣東販發行 ;聯合總經銷 2017[民106]
- 叢書名: 東販企管
- 主題: 豐田汽車公司(Toyota Motor Corporation) , 生產管理
- 版本:初版
- ISBN: 9789864753918 (平裝) :: NT$260
- 一般註:參考書目:面[199]
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- 系統號: 005242309 | 機讀編目格式
館藏資訊

所謂的豐田模式的PDCA+F(追蹤),就是從高一階的觀點,
將PDCA(PLAN、DO、CHECK、ACTION)的成果,
再次進行F(FOLLOW)往縱向、橫向、斜向投資,持之以恆的完成目標。
「世上沒有一家企業比豐田更善於運用豐田模式。」
豐田模式早已普及全球,為何至今仍聽得到這種說法呢?
那是因為TOYOTA在實行「PDCA」外,還推動了「F」,
此做法能堅持不懈地完成平凡卻很難持之以恆的事,
進而使得組織競爭力提升至驚人的程度。
「F(追蹤)」正是對無止境成長的執著!
◎有無持續關注程序與結果?
◎有無進行橫向展開?
◎有無將失敗當成公司的共有財產?
◎有無持續推動循環?
◎有無在其他公司的成功事例中,加入自己的點子?
――這些都是TOYOTA打造勝利企業的「PDCA管理」之奧祕
◎TOYOTA「PDCA+F的特徵」
☆豐田模式會將時間花費在計畫上
豐田式PDCA+F的P有兩大特徵。
①迅速發現問題 ②花時間討論
☆執行正是PDCA的原動力
豐田式PDCA+F的D有兩個特徵。
①先做再說,而且要堅持到底 ②表達熱情,將他人拉進來
☆查核一定要看現場實物
豐田式PDCA+F的C的特徵,可用以下兩句話表示:
①「看過結果了嗎?」 ②「現場實物」
☆發覺「原來還有這個辦法!」的技術
豐田式PDCA+F的A有兩大特徵:
①人只要覺得困擾就會去想辦法 ②一個人走一百步,不如一百個人走一步
☆追蹤能帶來無止境的成長
豐田式PDCA+F的F有以下特徵:
①持續抱持興趣 ②橫向展開 ③寫失敗報告 ④持之以恆
桑原晃彌(Teruya Kuwabara)
1956年出生於日本廣島縣。財經新聞工作者。慶應義塾大學畢業。於產業報記者、人資顧問等領域累積實績後,成為自由新聞工作者。不只在因豐田模式普及而聞名全球的Culman股份有限公司擔任顧問,更廣泛採訪實踐豐田模式的現場,以及大野耐一指導的豐田人,主導製作過許多豐田模式相關書籍與教科書。研究史蒂夫‧賈伯斯等成功人士亦是畢生事業,目前以「以人為本的工作」為主題,持續發布有關商務技能與成功哲學的資訊。
著作有《世界知名富豪的成功哲學》(瑞昇)、《賈伯斯撼動世界的142句話》(天下雜誌)、《一分鐘讀懂賈伯斯》(PCuSER電腦人文化)、《會“Show”才優秀!》(新雨)……等等。