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我只想好好上班! : 新鮮人求職.就職.升職.離職的應對解答之書 / 雅莉珊卓.賴維特(Alexandra Levit)作 ; 陳琇玲譯

館藏資訊

☆《財富》雜誌、《華盛頓郵報》、《達拉斯晨報》、《PRweek》 好評報導
☆全美各大專院校畢業生指定閱讀書目
☆丁菱娟、盧智芳、我是馬克、黃大米、獵頭的日常、林坤誼、鄭晉昌　一致推薦

美國大學指定職涯手冊教你求職工作潛規則，
超前部署如何爭取機會、獲得信任 ！

有些人學校表現平平，怎麼一畢業就擠進大公司工作？
好不容易找到工作，卻天天處理雜務，如何被主管看見、脫離打雜人生？
一份工作要做多久才不會沒定性？怎麼規劃換工作不會讓主管留下壞印象？

在學校很優秀，進入職場不見得順利。
工作，是規則完全不同的新競技場！

待業恐慌、試用期的迷惘、第一次工作的衝擊，每個人會經歷，但不該束手無策。作者雅莉珊卓 ・賴維特是備受信任的資深職涯顧問，Thinkers50雷達名單評為「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家，獲得《錢雜誌》年度線上職涯專家、名列《富比士》評選為對女性最具影響力的網路作家。

在職場，沒有人有義務要了解你。賴維特從自己與20年的顧問經驗，打開社會新鮮人不知道該注意的盲點，了解衣著、應對、準備資料等每個小舉動，如何影響同事、主管對你的想法。她按照職涯的進程，從找工作、上班到轉職，列出每個階段該有的準備，以及不同情境下可以有的實際應對心態與技巧，都是學校老師不知道、同儕學長姐也不會告訴你，但是你非常需要知道的職場闖關小撇步，包括：

●零散的打工經驗如何整理成有目標的嘗試與規劃，讓公司找不到不僱用你的理由？
●什麼樣的態度，能讓主管對你多點信心？
●跟同事不熟、上司不認識，如何透過email讓工作成果自然被看見、又不流於自吹自擂？
●第一次當project leader，開如何主持會議？指導團隊成員有什麼技巧？
●什麼時候該換工作？該如何規劃？如何與主管溝通？

想好好上班不該靠運氣。在第一次工作就犯規之前，先學好處理問題的本事，讓恐懼成為在職場存活的動力！

好評推薦
暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人　丁菱娟
蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者　林沂萱（Lynn Lin）
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系教授兼系主任　林坤誼
職場圖文作家 馬克
職場作家　黃大米
國立中央大學人力資源管理研究所教授　鄭晉昌
天下雜誌集團《Cheers雜誌》副社長兼總編輯　盧智芳

「如果你需要有人協助你輕鬆跨越過渡時期，《我只想好好上班！》是很好的選擇。賴維特出色的著作，讓畢業生能把自己的高學歷真正帶進職場。」──《華盛頓郵報》

「本書裝載真槍實彈的業界資訊，破解職場的不可測，是解答辦公室「行話」的字彙表，更化解恐懼，帶領讀者設計長期職涯計畫。」──《財富》雜誌

「賴維特以誠實而新穎的觀點，直言不諱地破解所有年輕員工對辦公室的問題點。本書有大量業界實例，20歲年輕人（還有那些需要轉換的工作者們）應該一再閱讀。」──康寶濃湯公司前總裁與執行長康南特（Douglas R.Conant）

「我還是新鮮人時，這本書是我的職場聖經，幾年後，我確保所有的新到職者人手一本。作為千禧一代的訴說者，賴維特以「企業未來領導人」的語言寫作，這本書對於我們成為一流公司並開展充實事業至關重要。」──惠而浦（Whirlpool）人資總監布萊德‧高曼（Brad Gorman）

「一本極具洞見與實用性的業界指南，所有畢業生都該讀。」──全美大學生家長互助會會長詹姆士‧鮑伊（James A. Boyle）

「《我只想好好上班！》實在太棒了！不能只給二十歲年輕人閱讀。所有感到失落或不知所措、坐在小小辦公桌前的人們，都將從極具實用性的本書中獲益。」──《未來在等待的銷售人才》作者丹尼爾．品克（Daniel H. Pink）

「在四年維持牛仔褲和棒球帽、每天上課三個小時之後,勞動市場新手需要像本書這樣的新兵訓練營，才足以面對每周工作的嚴峻考驗。」──《征服青年危機》（Quarterlife Crisis）作者艾比‧惠娜Abby Wilner

「圈內人為你導覽真實業界。現在就讀這本書吧！」──《一分鐘創業家》作者肯．布蘭查（Ken Blanchard）
「對新鮮人來說，拿到理想工作只是第一步，如何在入職後強化自身發展，權衡應對進退，才是真正的挑戰。本書不僅囊括職場禮儀、人脈經營，更重要的是也談到了「以自己為出發點經營職涯」的思維。相信本書能幫助新鮮人在職涯早期建立正確心智，以切實態度更好適應於職場中。」──蓋洛普認證優勢教練暨職涯教練・《但願你因工作而閃亮》作者　林沂萱

「迷惘，是很多職場新鮮人共同的焦慮。對於不知道何去何從的年輕人，閱讀《我只想好好上班！》彷彿找到了人生導師，告訴你如何做好準備，定位自己，迎接挑戰，成為職場贏家。」──暢銷書作家、世紀奧美公關創辦人　丁菱娟

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雅莉珊卓‧賴維特（Afexandra Levit）
職場作家、PeopleResults顧問公司合夥人，為Canon、德勤等財星500大企業提供諮詢。曾任《華爾街日報》特約專欄作家，《紐約時報》、《Fast Company》雜誌和《富比世》雜誌撰稿人。2019年獲選為Thinkers50雷達名單中 「最可能型塑組織管理與領導未來」的30位管理思想家。

賴維特是人力資源專家，針對領導力發展、創新、職涯與職場趨勢等皆有所研究，並在全球數百家組織發表演說，包括美國銀行（Bank of America）、康寶濃湯公司（Campbell Soup）、聯邦儲備銀行（Federal Reserve Bank）、惠而浦（Whirlpool）、亞培、麥當勞、微軟、百事可樂和人力資本協會（Human Capital Institute）等。

她也是商業圓桌會議（Business Roundtable）跳板（Springboard）專案的成員，該專案負責向歐巴馬政府、美國勞工部和國防部針對當前就業問題提出建言。

賴維特經常受邀在全國各大媒體上發表意見並接受採訪，包括國家公共廣播電台（National Public Radio）、CNN、ABC新聞、CNBC、《富比世》雜誌、《美聯社》（Associated Press）等。賴維特連續兩年被美國管理協會（American Management Association）評選為頂尖領導人，同時也榮獲《錢雜誌》（Money Magazine）年度線上職涯專家，並被富比世評選為對女性最具影響力的網路作家之一。

身為西北大學百人委員會（Council of 100）和青年企業家委員會（Young Entrepreneur Council）的成員，賴維特獲得母校名聲卓著的新興領袖獎，表彰其在所屬領域和社會產生的重大影響。

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