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好感力 : 讓人自然而然喜歡你的超能力 / 拉斯-約翰.艾格(Lars-Johan Åge)著 ; 蕭寶森譯
- 作者： 艾格 (Åge, Lars-Johan) 著
- 其他作者：
- 其他題名：
- 讓人自然而然喜歡你的超能力
- 出版： 臺北市 : 遠流 2021[民110]
- 叢書名： 綠蠹魚Read it!
- 主題： 人際關係 , 社交技巧
- 版本：初版
- ISBN： 9789573293415 (平裝) :: NT$330
- 一般註：譯自: Omtyckt : superkraften i att vara äkta, positiv och relevant
- 書目註：參考書目: 面247-253
-
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- 系統號： 005277473 | 機讀編目格式
館藏資訊
停止追求按讚數，專心培養好感力吧！
瑞典暢銷作家與談判專家
繼國際暢銷書《溝通力》後又一精采力作
一味追求高人氣，只能帶來短暫而虛幻的快樂；
培養紮實的好感力，才能擁有真實而長遠的幸福。
當我們不刻意博取他人好感時，別人才會真正對我們產生好感。
人氣不等於好感力，而且與別人對我們的看法無關？
在當今社群媒體當道的時代，人人都在追求高人氣。然而，研究清楚證明，不健全的人氣可能造成許多負面影響，但健全的人氣──即「好感度」──卻能為人生的許多方面帶來驚人的正面影響，包括提昇幸福感、改善健康、並在事業上獲得更大的成功。
本著伶俐機智、紮實的學術背景，以及令人難以抗拒的「瑞典風格」，暢銷作家與談判專家拉斯—約翰．艾格將告訴我們如何提昇好感力。他明確指出一個令人意外的事實：如果刻意博取他人的好感，你也許會很有人氣，但卻不會讓別人真正喜歡你。因此，唯有放棄努力，才能讓別人真正對你產生好感。
在本書中，艾格以談判專家的身分（談判高手都善於在短時間內贏得他人好感），用許多有趣的研究、實驗與故事，告訴我們關於「好感力」的祕密：
● 若你穿上一件粉紅色的T恤，上面寫著：「Everybody likes me!」會引發什麼樣的連鎖反應？
● 在應徵新人時，能幹的討厭鬼與討人喜歡的傻子，老闆通常會選誰？
● 為何茱莉亞‧羅勃茲、布萊德‧彼特、麥特‧戴蒙等好萊塢一線明星，會願意以超低片酬接演《瞞天過海》？
● 當我們遭到排擠時，大腦內被活化的區域和身體疼痛時是相同的，以致服用止痛劑竟能緩解因失去人氣而產生的難受感？！
艾格認為，「好感力」是每個人與生俱來的超能力，但唯有培養高度覺察力，我們才能找回與強化這種力量。本書也提出簡單易行的方法，讓你輕鬆擁有高人氣，又不致迷失自我，自然而然提昇好感力。
※好感力關鍵
● 如果你在做社會比較時，在意的是你的自我價值感，就必然會產生負面的情緒，而且你的自我價值感也幾乎必然會因此而降低。
● 要贏得他人的好感，我們必須展現真實的自我。
● FBI 探員都很擅長和挾持人質的歹徒建立互信，以便提高解決衝突的可能性。他們當中的頂尖高手，即便是在那樣困難的情境下也能夠展現真實的自我。
● 當人們感覺自己很「真實」時，更有可能產生正向情緒。
● 正向情緒可以改變我們思考的方式，使我們更能從「我們」、而非「你」和
「我」的角度思考。這樣的思考方式乃是建立好感度最重要的條件之一。
● 若能對負面事件採取開放、包容的態度，就能降低自己的壓力指數，使我們能夠以更有效的方式處理突如其來或充滿壓力的情況。
●真實、正向以及與他人的連結，會使他人自然而然對我們產生好感。而這樣的好感度與他人對我們的看法無關，而是建立在高度的自我覺察上。
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拉斯—約翰．艾格（Lars-Johan Åge）
瑞典斯德哥爾摩經濟學院（Stockholm School of Economics）研究員兼講師、談判專家、演講者。於哈佛法學院研讀談判技巧後，曾與FBI人質談判員及瑞典警察快速反應小組合作。他也曾分析全球最優秀的談判員──也就是深諳如何利用好感度的高手──在人質挾持案、商場、及外交上的表現。這次他以在這些領域的豐富知識與經驗，寫出了這部教我們如何提昇好感度的指南。
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