資料來源:
TAAZE 讀冊
夠好的工作 : 你的工作不代表你, 挑戰「夢想工作」的迷思, 找回不以工作為中心的生活方式 / 西蒙.史托佐夫(Simone Stolzoff)作 ; 陳珮榆譯
- 作者： 史托佐夫 (Stolzoff, Simone) 作
- 其他作者：
- 其他題名：
- 你的工作不代表你, 挑戰「夢想工作」的迷思, 找回不以工作為中心的生活方式
- 出版： 新北市新店區 : 堡壘文化出版 :遠足文化發行 2023[民112]
- 叢書名： 亞當斯密 ;32
- 主題： 職場 , 自我肯定 , 自我實現
- 版本：初版
- ISBN： 9786267375242 (平裝) :: NT$390
- 一般註：譯自: The good enough job : reclaiming life from work
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- 系統號： 005292191 | 機讀編目格式
館藏資訊
✿Amazon書店商業類工作與生活平衡榜單熱銷第1名 ✿國際媒體《出版者周刊》《金融時報》熱推 《人生4千個禮拜》《逆思維》《Deep Work深度工作力》 《我工作，我沒有不開心》《做自己的生命設計師》 ✑ 職涯成長暢銷書作家推薦 如果不用工作，你的人生還剩下什麼？ 工作在你的人生中扮演什麼角色？ 是生活重心、人生方向、歸屬感？ 是親密關係、自我價值、身分地位？ 無論如何定義， 你都在全球工作主義制約中過度依賴了工作關係。 ───────────────── 〔身分危機 identity crisis 〕 德國精神分析學家愛利克．艾瑞克森 用來描述二戰退伍軍人，因失去了自我 認同的關鍵而引起的不安全感時期。 ───────────────── 當工作＝自己 高度的期待、超時的工作、過勞的身心也隨之而來。 一旦遭遇變動，許多專業工作者也會身分危機。 變動因素可能來自： 一，職場人際：與上下屬、同儕甚至對公司的關係 二，個人身心：心理與情緒、身體疾病影響 三，外在環境：新冠疫情、經濟因素裁員 ❐ 這是一本尋求生活與工作平衡的實境指南， 不必等到身心俱疲的那天，我們都能找到更健康的工作關係。 ｛ 建立健康的工作關係界線 ｝ 了解自己落在「整合者─分割者」光譜中的哪個位置 ☺整合者－不介意工作和家庭之間界限模糊的人 ☻分割者－強烈希望工作和私人生活劃淸界線的人 擁有記者和設計師等多重身分的IDEO前設計總監，從一個認同「懷抱著熱情去工作，就不認為是在工作」的價值觀中，逐漸發現工作與自我認同綁定的單一關係，一旦失去工作，將面臨人生的重大崩壞。 他實地訪談了許多不同型態工作者的經驗，及他們透過什麼方式釐清工作與生活、產值與自我價值；佐以大量爬梳的「人類近代工作史」、心理學觀點與社會學家研究數據，為陷在工作關係中的人提供一面鏡子，讓我們從中審視自己與工作的關係。
西蒙．史托佐夫（Simone Stolzoff） 來自舊金山的作家和設計師。曾任Atlantic Media的編劇和全球創新公司IDEO的設計總監，為谷歌、微軟、Facebook等公司設計有關如何培育、吸引和留住員工的方案。為《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《華爾街日報》、《大西洋月刊》撰文。畢業於斯坦福大學和賓夕法尼亞大學。工作之餘，他經營一個線上讀書俱樂部、寫詩，或到戶外走走。